Professor de tecnologia e cálculo técnico (CBO 2331-35): Imagine alguém capaz de transformar equações complexas e conceitos tecnológicos em lições que realmente fazem sentido para estudantes de todas as idades. Essa é a missão dos professores de tecnologia e cálculo técnico. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um ensino superior com licenciatura na área específica. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, onde desempenham seu papel como educadores e mentores. Suas atividades ocorrem principalmente durante o período diurno, em equipe e sob supervisão, mas a recompensa de ver seus alunos progredirem vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1.795 profissionais que atuam como Professor de tecnologia e cálculo técnico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 15,531.10 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 14,003.50, enquanto a mediana fica em R$ 15,531.10, com o terceiro quartil chegando a R$ 20,673.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,357.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os professores de tecnologia e cálculo técnico em Pernambuco (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 14,003.50 e R$ 20,673.80, situando-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida confortável aos profissionais. Ainda que a maioria esteja satisfeita com seus rendimentos, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os educadores busquem melhores oportunidades e aumentem seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para professores de tecnologia e cálculo técnico em Pernambuco está mostrando sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 3, um aumento de 4 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo (-1). Essa melhoria reflete uma demanda crescente por profissionais capacitados nessa área.
Na ponta dos setores que mais estão contratando, a educação superior, especialmente graduação e pós-graduação, se destaca com 5 novas vagas. Em seguida, a educação infantil, tanto creches quanto pré-escolas, e o ensino fundamental compartilham o segundo lugar com 1 vaga cada. Por outro lado, o treinamento em informática registra um saldo negativo de -5, indicando uma redução nas contratações nesse setor.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.