Professor de ensino superior na área de prática de ensino (CBO 2345-20): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também molda futuros educadores. Esses professores são os mestres dos mestres, dedicados à formação de profissionais da educação. Para entrar nessa nobre missão, é necessário ter um diploma de graduação, além de títulos de pós-graduação ou especialização na área. A experiência de pelo menos cinco anos é um requisito crucial, pois permite que esses educadores compartilhem suas valiosas lições aprendidas. Eles trabalham em universidades e institutos de pesquisa, em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando horários irregulares e situações desconfortáveis, mas sempre com o propósito de inspirar e preparar novas gerações de educadores.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1.472 profissionais que atuam como Professor de ensino superior na área de prática de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,093.78 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,910.72, enquanto a mediana fica em R$ 3,093.78, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,052.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,881.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os salários dos professores de ensino superior em Pernambuco variam bastante, mas a maioria encontra-se em uma faixa que pode ser considerada baixa a moderada no contexto nacional. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que, com dedicação e esforço, os professores podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para professores de ensino superior na área de prática de ensino em Pernambuco mostra uma melhora significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 11, revertendo uma situação negativa de -37 no mesmo período do ano passado, representando um crescimento de 48 pontos. Isso sinaliza uma retomada no setor educacional, especialmente para profissionais com foco em ensino prático.
Na esteira deste crescimento, a educação superior, tanto na graduação quanto na pós-graduação e extensão, se destaca como os principais setores empregadores. A graduação lidera com 12 novas contratações, seguida pela pós-graduação e extensão, com 9. Os serviços de condicionamento físico também mostraram interesse, com 5 novas vagas. Mesmo os serviços combinados de escritório e apoio administrativo contribuíram positivamente, enquanto os testes e análises técnicas apresentaram um saldo ligeiramente negativo.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.