Padeiro (CBO 8483-05): Imagine acordar antes do sol, entrar em uma cozinha quente e cheia de aromas irresistíveis, e começar a preparar a massa que fará o café da manhã de muitas pessoas. Essa é a rotina diária de um padeiro! Para se tornar um mestre dos fornos, você precisa ter o ensino fundamental completo e passar por um curso básico de qualificação profissional que dura entre 200 e 400 horas. Com um a dois anos de experiência prática, você estará pronto para enfrentar os desafios do ofício. Os padeiros trabalham em ambientes fechados, geralmente em turnos que incluem madrugadas e noites, e devem seguir rigorosas normas de higiene e segurança alimentar.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 2,558 profissionais que atuam como Padeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,615.03 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,521.06, enquanto a mediana fica em R$ 1,615.03, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,728.04. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,215.40, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos padeiros em Pernambuco (Estado) é considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 tendem a gerar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os padeiros podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de padeiros em Pernambuco somou -21, representando uma melhora de 3 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -24. Embora o número ainda seja negativo, sinalizando mais desligamentos que contratações, a tendência mostra uma lenta recuperação no setor de panificação no estado.
O setor que mais contribuiu para as contratações foi o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, que adicionou 26 novos postos de trabalho. Logo atrás, a fabricação de produtos de padaria e confeitaria, com foco na produção própria, trouxe 18 novas oportunidades. Os restaurantes e similares também se destacaram, com 3 novas vagas, enquanto o comércio varejista de produtos alimentícios e o fornecimento de recursos humanos para terceiros completaram o top 5, com 2 vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.