Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1.814 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,355.70 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,142.63, enquanto a mediana fica em R$ 1,355.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,518.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,890.98, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de telemarketing receptivo em Pernambuco (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto nacional, situando-se abaixo da faixa de R$ 3,000.00, que é quando muitos brasileiros começam a sentir maior satisfação financeira. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os trabalhadores busquem melhorias salariais à medida que ganham experiência e habilidades adicionais.
O mercado de trabalho para operadores de telemarketing receptivo em Pernambuco tem mostrado uma notável melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 62, um aumento significativo de 69 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas -7. Esses números refletem uma reversão positiva na tendência de contratações, sinalizando um cenário mais favorável para profissionais dessa área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, principalmente, os serviços de telefonia fixa comutada, que adicionaram 22 novos postos de trabalho. Logo atrás, os serviços de comunicação multimídia contribuíram com 17 vagas. Os laboratórios clínicos e as atividades de consultoria em gestão empresarial compartilham o terceiro lugar, ambos com 9 novas oportunidades. Por fim, as atividades de intermediação e agenciamento de serviços somam 6 novas vagas, completando o top 5 dos setores mais ativos em contratações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.