Motorista de furgão ou veículo similar (CBO 7823-10): Imagine que você é o condutor de um veículo que não só transporta pessoas ou mercadorias, mas também é a ponte entre o ponto A e o B. Esses motoristas são os verdadeiros guerreiros das estradas, enfrentando trânsito caótico, chuvas torrenciais e até mesmo a burocracia do dia a dia. Para entrar nesse mundo, basta ter concluído a quarta série do ensino fundamental e participar de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas. Com um ou dois anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as adversidades da estrada. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, e os horários são irregulares, podendo variar muito dependendo da demanda. Além disso, os motoristas precisam lidar com a pressão constante e o estresse que acompanham a profissão.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 5,821 profissionais que atuam como Motorista de furgão ou veículo similar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,971.46 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,669.78, enquanto a mediana fica em R$ 1,971.46, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,404.61. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,370.01, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,669.78 e R$ 2,404.61, a maioria dos motoristas em Pernambuco (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que motoristas com mais experiência ou habilidades específicas possam alcançar remunerações mais elevadas.
O mercado de trabalho para motoristas de furgão ou veículo similar em Pernambuco tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 117, um aumento significativo de 74 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 43. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais na região.
No que diz respeito aos setores que mais estão contratando, o transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, interestadual, lidera com 78 novas vagas. Logo atrás, a construção de edifícios contribuiu com 18 novas oportunidades. As agências de viagens também se destacaram, adicionando 16 vagas. Outros setores relevantes incluem o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda, com 12 novas vagas, e o transporte rodoviário coletivo de passageiros sob regime de fretamento, com 11 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.