Inspetor de alunos de escola pública (CBO 3341-10): Imagine um super-herói disfarçado de uniforme escolar, zelando pela segurança e disciplina de um universo cheio de estudantes. Esses heróis modernos, os inspetores de alunos, cuidam para que a rotina escolar flua sem problemas, desde a chegada até a saída dos alunos. Com apenas o ensino fundamental, eles entram em ação após passar por um concurso público, tornando-se figuras indispensáveis na vida escolar. Suas jornadas podem ser longas e cheias de desafios, mas a recompensa é enorme: garantir que cada aluno tenha um ambiente seguro e propício para aprender.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 3,504 profissionais que atuam como Inspetor de alunos de escola pública, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,653.79 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,364.20, enquanto a mediana fica em R$ 1,653.79, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,100.18. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,574.88, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos inspetores de alunos em Pernambuco tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria dos brasileiros não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os inspetores podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
As contratações de inspetores de alunos em escolas públicas em Pernambuco até julho de 2025 mostram um saldo positivo de 285, representando um salto de 339 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo com -54. Essa melhoria significativa reflete uma reversão na tendência anterior e sinaliza um aumento na demanda por profissionais nesta área.
O setor que mais contribuiu para essas contratações foi o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, com um saldo de 272. Em segundo lugar, com apenas 8 contratações, aparecem as atividades de associações de defesa de direitos sociais. A educação infantil e o ensino fundamental compartilham o último degrau do pódio, ambos com 4 e 2 contratações, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.