Gerente de produção e operações (CBO 1412-05): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar uma fábrica caótica em uma máquina de eficiência, onde cada peça encaixa-se perfeitamente para produzir os melhores resultados possíveis. Essa pessoa é o gerente de produção e operações. Para chegar a esse cargo, é necessário ter um diploma universitário, geralmente em engenharia, além de mais de cinco anos de experiência prática. Esses profissionais trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos, e podem enfrentar situações de estresse quando as metas de produção parecem inatingíveis. No entanto, a recompensa de ver a produção fluir de maneira eficiente e sustentável é inegável.

• Define e implementa planos operacionais, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e os recursos auxiliares.
• Planeja a produção, programando a mão-de-obra e as paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais.
• Gerencia equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos.
• Assegura e promove o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes.
• Desenvolve e implanta métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção.
• Gerencia áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.
• Elabora planos de racionalização e redução de custos, planos de investimentos e orçamentos de despesas e necessidades de matérias-primas.

No Pernambuco (Estado), foram levantados 2,064 profissionais que atuam como Gerente de produção e operações, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,579.57 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,238.76, enquanto a mediana fica em R$ 3,579.57, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,325.42. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 24,119.90, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração média de R$ 3,579.57 coloca esses profissionais em uma faixa salarial que, embora não seja vista como alta, oferece uma melhor qualidade de vida em comparação com salários mais baixos. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os gerentes podem alcançar níveis de remuneração muito mais elevados, tornando a carreira promissora para quem busca ascensão financeira.