Garagista (CBO 5141-10): Imagine um profissional que é a chave para a segurança e organização de um estacionamento, seja ele de um edifício residencial, comercial ou até mesmo de uma igreja. Esses heróis anônimos do dia a dia não precisam de diplomas universitários para exercer suas funções, apenas o ensino fundamental e a habilidade de aprender no próprio emprego. Eles são os primeiros a acordar e os últimos a dormir, trabalhando em turnos que podem variar desde o amanhecer até a meia-noite. Além de zelarem pela segurança dos veículos e pessoas, esses profissionais também podem realizar pequenos reparos, auxiliar nas atividades religiosas e até mesmo ornamentar a igreja. Em resumo, são verdadeiros multitarefas, garantindo que tudo funcione como um relógio suíço.

• Controlam a movimentação de pessoas e veículos, garantindo a segurança e organização do estacionamento.
• Recebem e armazenam objetos, mercadorias, materiais e equipamentos, mantendo tudo em ordem.
• Conduzem o elevador, auxiliando as pessoas a chegar ao seu destino.
• Realizam pequenos reparos, mantendo o local em boas condições.
• Prestam assistência aos religiosos, quando necessário, auxiliando em atividades religiosas.
• Ornamentam a igreja e preparam vestes litúrgicas, contribuindo para a beleza e o esplendor das cerimônias.
• Trabalham em horários variados, incluindo diurnos, noturnos e em regime de rodízio de turno.
• São assalariados, com carteira assinada, e trabalham em equipe, sendo supervisionados conforme a necessidade.

No Pernambuco (Estado), foram levantados 1.083 profissionais que atuam como Garagista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,571.76 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,493.76, enquanto a mediana fica em R$ 1,571.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,805. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,883.66, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

A remuneração dos garagistas em Pernambuco tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores nessa faixa salarial não está satisfeita. No entanto, há espaço para crescimento, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Essa variação sugere que com dedicação e experiência, os profissionais podem alcançar remunerações mais atrativas, melhorando assim sua qualidade de vida.