Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 17,888 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,150.33 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,397.94, enquanto a mediana fica em R$ 4,150.33, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,009.62. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,882.31, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros em Pernambuco (Estado) tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, dada a considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, há espaço para aumentos significativos na remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de enfermagem em Pernambuco registrou um saldo de 687 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 36 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 723. Embora haja uma diminuição, o setor ainda mantém um saldo positivo, sinalizando que a demanda por enfermeiros continua relevante, embora com um ritmo um pouco mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, com 531 novas vagas. Logo depois, vêm as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, com 168 vagas. As atividades de associações de defesa de direitos sociais também se destacam, com 47 novas oportunidades. Atividades médicas ambulatoriais e fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a pacientes no domicílio completam o top 5, com 19 e 11 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.