Controlador de entrada e saída (CBO 3911-15): Imagine ser o cérebro de uma fábrica, o responsável por garantir que tudo funcione como um relógio suíço. Essa é a vida de um controlador de entrada e saída, que planeja, controla e programa a produção, além de cuidar dos suprimentos e manutenção das máquinas. Para entrar nesse mundo, você precisa de um curso técnico de nível médio na área e, com um ou dois anos de experiência, estará pronto para enfrentar os desafios. Trabalha em diversas indústrias, desde construção civil até a indústria automobilística, e geralmente está em rodízio de turnos, lidando com ambientes que podem ser barulhentos, quentes ou cheios de poeira. Mas, ao final do dia, é uma sensação incrível ver tudo funcionando perfeitamente.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1,109 profissionais que atuam como Controlador de entrada e saída, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,540 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,422, enquanto a mediana fica em R$ 1,540, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,042.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,287.66, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos controladores de entrada e saída em Pernambuco tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para quem está começando na carreira, oferecendo a perspectiva de aumentos significativos à medida que ganham experiência e habilidades.
O mercado de trabalho para controladores de entrada e saída em Pernambuco tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -16, representando uma redução de 18 em relação ao saldo de -34 do mesmo período do ano anterior. Embora ainda haja mais desligamentos que contratações, a tendência mostra uma recuperação gradual na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são o comércio varejista de outros produtos, que adicionou 12 novos postos de trabalho. Logo atrás, serviços combinados para apoio a edifícios trouxeram 7 novas vagas. A fabricação de cervejas e chopes e o comércio atacadista de carnes bovinas e suínas também se destacaram, cada um com 5 novas oportunidades. Por fim, a fabricação de calçados de materiais não especificados completou o top 5, com 2 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.