Conferente de carga e descarga (CBO 4142-15): Imagine ser o guarda-costas invisível de uma carga, garantindo que cada caixa, pacote ou contêiner chegue ao seu destino seguro e intacto. Essa é a missão dos conferentes de carga e descarga. Para entrar nesse mundo, você precisa de um diploma do ensino médio e um curso profissionalizante de até 200 horas. Após um ano de experiência, você estará pronto para liderar equipes e garantir que tudo saia conforme o planejado. Os conferentes trabalham em turnos, muitas vezes enfrentando condições adversas, desde altas temperaturas até áreas confinadas. Mas, no final do dia, a satisfação de ver a carga segura e entregue compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 5,172 profissionais que atuam como Conferente de carga e descarga, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,964.25 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,663.86, enquanto a mediana fica em R$ 1,964.25, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,358.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,249.35, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos conferentes de carga e descarga em Pernambuco (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários está abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a margem de crescimento é bastante notável, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, há espaço para melhorias substanciais na remuneração, proporcionando uma qualidade de vida mais confortável aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para conferentes de carga e descarga em Pernambuco mostra sinais de melhora, com um saldo de contratações de -234 até julho de 2025, representando uma redução na quantidade de desligamentos em relação ao ano passado, quando o saldo foi de -278. Isso significa que, embora ainda haja mais desligamentos do que contratações, a situação está se tornando menos negativa, sinalizando uma possível estabilização no setor.
Na busca por emprego, os trabalhadores podem encontrar mais oportunidades no setor de locação de mão de obra temporária, que lidera com 81 novas vagas. Logo atrás, o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, e atividades de consultoria em gestão empresarial, ambas com 7 vagas, oferecem alternativas promissoras. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuem positivamente, com 6 novas vagas, enquanto o comércio varejista de carnes adiciona 4 oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.