Comprador (CBO 3542-05): Imagine que você tem o poder de escolher os melhores produtos e serviços para uma empresa, garantindo que tudo chegue no momento certo e dentro do orçamento. Essa é a vida de um comprador! Com um ensino médio até um ensino superior incompleto, esses profissionais entram no mercado e, após três a quatro anos de experiência, dominam o ofício. Eles trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sentados por longos períodos, lidando com telefonemas e enfrentando pressões que podem causar estresse. Mas, no final do dia, eles sabem que suas decisões impactam diretamente o sucesso da empresa.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1,965 profissionais que atuam como Comprador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,045 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,283.11, enquanto a mediana fica em R$ 3,045, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,406.23. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,624.68, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos compradores em Pernambuco (Estado) se enquadra na faixa de salários que proporciona uma melhor qualidade de vida, mas ainda longe de ser considerada alta. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração mais elevados. Isso cria um cenário positivo para quem busca avançar na carreira.
O mercado de trabalho para compradores em Pernambuco registrou um saldo de contratações de -32 até julho de 2025, representando uma redução de 28 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -4. Esses números indicam que o setor está enfrentando desafios significativos na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de compradores são os hotéis, com um saldo de 8, seguidos pela construção de edifícios, que adicionou 7 novos postos de trabalho. A consultoria em tecnologia da informação também se destaca, com 6 vagas, enquanto o comércio atacadista de produtos alimentícios e holdings de instituições não financeiras somaram 5 e 4 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.