Cobrador interno (CBO 4213-10): Imagine que você tem a habilidade de fazer as pessoas pagarem suas dívidas, mas de maneira amigável e eficiente. Essa é a missão dos cobradores internos. Com apenas o ensino médio e um curso técnico em área administrativa, esses profissionais são capazes de analisar títulos, negociar formas de pagamento e até mesmo notificar débitos. Trabalhando em instituições financeiras, bancos e empresas de intermediação financeira, eles enfrentam horários diurnos e podem atuar como autônomos ou assalariados. Apesar de muitas vezes serem vistos como os "ruins da fita", os cobradores internos desempenham um papel crucial na manutenção da saúde financeira das empresas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1,044 profissionais que atuam como Cobrador interno, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,620 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,455, enquanto a mediana fica em R$ 1,620, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,338.05. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,864.57, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos cobradores internos em Pernambuco (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial. Essa variação indica que, com dedicação e experiência, os cobradores internos podem alavancar suas carreiras para remunerações mais atrativas.
O mercado de trabalho para cobradores internos em Pernambuco tem mostrado uma redução nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 13, representando uma queda de 24 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 37. Isso indica que, embora haja contratações, elas não estão ocorrendo em um ritmo tão intenso quanto no ano passado.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de cobradores internos em Pernambuco são variados. As atividades de cobrança e informações cadastrais lideram com 15 novas vagas. Em segundo lugar, o comércio atacadista de tecidos adicionou 7 postos de trabalho. Outros setores importantes incluem outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas, com 5 vagas, o comércio varejista de móveis, com 4, e o comércio varejista de materiais de construção, com 3. Esses números mostram que há oportunidades em diferentes áreas, mas o ritmo de contratação não é uniformemente forte em todos eles.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.