Carteiro (CBO 4152-05): Imagine que você tem a missão de entregar alegria, notícias, e até mesmo pequenas encomendas, de porta em porta, todos os dias. Essa é a rotina de um carteiro, um profissional que, além de ter concluído o ensino médio, precisa ter conhecimentos básicos em informática para algumas funções. Os carteiros são os verdadeiros heróis anônimos que enfrentam chuva, sol, neve, ou vento, para garantir que cada carta, pacote, ou mala chegue ao seu destino. Eles não só entregam correspondências, mas também participam de campanhas públicas e prestam informações valiosas aos cidadãos. O trabalho é intenso, com horários que podem variar de segunda a sábado, e até mesmo em alguns domingos e feriados.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 1,450 profissionais que atuam como Carteiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,646.77 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,807.56, enquanto a mediana fica em R$ 4,646.77, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,636.51. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,832.86, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os salários dos carteiros em Pernambuco variam entre R$ 3,807.56 e R$ 5,636.51, o que coloca a maioria desses profissionais em uma faixa de remuneração que, embora não seja alta, oferece uma qualidade de vida melhor do que a média brasileira. Ainda que a remuneração não seja vista como altamente satisfatória para a maioria dos brasileiros, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os carteiros a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu rendimento.
O mercado de trabalho para carteiros em Pernambuco tem mostrado uma tendência preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -42, uma redução de 34 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era -8. Essa queda sugere que o setor está enfrentando dificuldades, com mais desligamentos do que contratações.
Quando olhamos para os setores que mais estão contratando, o comércio varejista de produtos farmacêuticos se destaca, com um saldo de 1. No entanto, outros setores como hotéis, mercados, comércio de bebidas e restaurantes apresentaram saldos negativos, indicando que a maioria desses setores está mais focada em cortes de custos do que em expansão.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.