Auxiliar de lavanderia (CBO 5163-45): Imagine uma lavanderia, um lugar onde roupas sujas entram e saem impecáveis. Os auxiliares de lavanderia são os heróis anônimos por trás dessa transformação. Com apenas o ensino fundamental e um treinamento específico, esses profissionais são capazes de lidar com uma variedade de tarefas, desde a recepção de roupas até a sua entrega limpa e bem passada. Trabalham em ambientes que podem variar de pequenas lavanderias domésticas a grandes instalações industriais, enfrentando desafios como a remoção de manchas tenazes e a aplicação de tinturas. Apesar do ritmo acelerado e das vezes exigentes, o sentimento de satisfação ao ver uma pilha de roupas limpas e perfumadas é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 2,342 profissionais que atuam como Auxiliar de lavanderia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,639. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,997.67, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos auxiliares de lavanderia em Pernambuco (Estado) é próxima ao salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está satisfeita. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente limitada. Essa possibilidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca melhorar suas condições financeiras ao longo do tempo.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para auxiliares de lavanderia em Pernambuco somou 62, representando um aumento de 3 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 59. Embora a variação seja modesta, ela reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando uma lenta, mas consistente recuperação.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são as lavanderias, que adicionaram 26 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, estão os toalheiros, com 16 vagas. Os hotéis também se destacam, com 13 novas oportunidades. Além disso, atividades de atendimento hospitalar e aluguel de objetos do vestuário, jóias e acessórios completam o top cinco, com 8 e 7 vagas, respectivamente. Esses dados mostram uma diversificação das oportunidades, indo além dos setores tradicionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.