Agente de vendas de serviços (CBO 3541-20): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de transmitir essa paixão aos outros, convencendo-os de que é algo indispensável. Esses profissionais são os verdadeiros vendedores de sonhos, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para se tornar um agente de vendas de serviços, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas. Isso lhe dá a formação necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. Os agentes de vendas de serviços podem trabalhar em ambientes fechados, viajando de um cliente para outro, ou mesmo à distância, lidando com horários irregulares e, às vezes, sob pressão para alcançar suas metas de vendas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 2,187 profissionais que atuam como Agente de vendas de serviços, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,573.19 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,479.35, enquanto a mediana fica em R$ 1,573.19, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,307. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,251.86, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes de vendas de serviços em Pernambuco tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais. Essa possibilidade de ascensão pode ser um incentivo para quem busca oportunidades de desenvolvimento na carreira.
O mercado de trabalho para agentes de vendas de serviços em Pernambuco registrou um saldo de 40 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 20 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 60. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações no estado tem se modificado, embora ainda haja um saldo positivo, indicando que o setor segue em expansão, mas a um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. A atividade de intermediação e agenciamento de serviços e negócios, excluindo imobiliários, lidera com 22 novas vagas. Em segundo lugar, a instalação e manutenção elétrica adicionou 21 postos de trabalho. O tratamento de dados e serviços de hospedagem na internet também se destacou, com 13 novas oportunidades. Os setores de locação de automóveis sem condutor e o comércio por atacado de pneumáticos e câmaras-de-ar completam o top 5, ambos com 9 novas vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.