Agente comunitário de saúde (CBO 5151-05): Imagine uma figura central na sua vizinhança, alguém que conhece cada membro da comunidade e está sempre pronto para oferecer um conselho ou um auxílio médico básico. Esses profissionais são os verdadeiros heróis silenciosos que mantêm a saúde da população em dia. Com apenas o ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles são capazes de realizar uma variedade de tarefas, desde visitas domiciliares até a realização de partos. Trabalham em equipe, sob supervisão, e enfrentam desafios como variações climáticas, exposição a doenças e riscos de acidentes. Apesar das adversidades, eles desempenham um papel crucial na promoção da saúde e na prevenção de doenças.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Pernambuco (Estado), foram levantados 13,871 profissionais que atuam como Agente comunitário de saúde, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,472.58 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,154.80, enquanto a mediana fica em R$ 3,472.58, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,840.27. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,675.45, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos agentes comunitários de saúde em Pernambuco (Estado) está acima de R$ 3,000.00, permitindo uma melhor qualidade de vida para a maioria dos profissionais. No entanto, a margem de crescimento parece limitada, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente pequena. Mesmo assim, há espaço para progressão, especialmente para aqueles que buscam se destacar e alcançar os níveis mais altos de remuneração.
O mercado de trabalho para agentes comunitários de saúde em Pernambuco tem mostrado um crescimento significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 36, um aumento de 32 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 4. Essa expansão reflete uma demanda crescente por profissionais que atuam na promoção da saúde em comunidades locais.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, principalmente, as atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências, que somaram 34 novas contratações. Em segundo lugar, as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências, e as atividades de associações de defesa de direitos sociais, ambas com um saldo de 1. Esses números indicam que a área de saúde está priorizando a contratação de profissionais para lidar com emergências e promover a saúde comunitária.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.