Vendedor pracista (CBO 3541-45): Imagine alguém que não só entende profundamente sobre um produto ou serviço, mas também tem a habilidade de convencer os clientes de que ele é a melhor coisa desde o pão de forma. Esses vendedores são verdadeiros artistas da persuasão, capazes de transformar uma simples demonstração em uma experiência memorável. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma do ensino médio, além de cursos e treinamentos de até 200 horas, que lhe darão a expertise necessária para brilhar. As condições de trabalho variam bastante: podem ser em escritórios fechados, em eventos ao ar livre, ou até mesmo à distância, com horários que raramente seguem uma rotina. E, claro, há a pressão de bater as metas de vendas, mas para os apaixonados pelo desafio, isso apenas torna a jornada mais emocionante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 4,588 profissionais que atuam como Vendedor pracista, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,600 e uma carga horária de 49 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,928, enquanto a mediana fica em R$ 2,600, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,805.56. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,508, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos vendedores pracistas no Paraná tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se principalmente abaixo de R$ 5,000. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a ampla faixa entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação indica que, com dedicação e habilidades específicas, há espaço para aumentar significativamente a remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para vendedores pracistas no Paraná registrou um saldo de contratações de 65 até julho de 2025, um aumento de apenas 2 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 63. Apesar da pequena variação, o número positivo sugere que o setor mantém um ritmo estável de contratações, refletindo uma demanda constante por profissionais nesta área.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são variados, mas destacam-se na frente a fabricação de refrigerantes, com 23 novas vagas. Logo atrás, com 15 vagas cada, estão as outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas e o comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação. O comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios também se destaca, com 14 vagas, seguido pelo comércio varejista de ferragens e ferramentas, com 12 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.