Vendedor em domicílio (CBO 5241-05): Imagine um profissional que não tem um escritório fixo, mas que carrega seu próprio escritório nas costas. Esses vendedores são verdadeiros artistas da persuasão, capazes de transformar uma simples visita à casa de alguém em um contrato de venda. Com apenas o ensino médio incompleto, eles embarcam em uma jornada de aprendizado constante, recebendo treinamentos periódicos patrocinados pelas empresas. Trabalhando como assalariados ou autônomos, esses profissionais enfrentam o desafio de cumprir metas de vendas, lidando com horários irregulares e variando entre ambientes fechados, viagens em veículo ou até mesmo ao ar livre. Apesar das pressões, eles encontram satisfação em construir relações sólidas com seus clientes e em fazer parte da vida deles, oferecendo soluções que realmente fazem a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 3,786 profissionais que atuam como Vendedor em domicílio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,006 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,800, enquanto a mediana fica em R$ 2,006, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,204.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 8,417.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos vendedores em domicílio no Paraná tende a ser vista como baixa a moderada no contexto nacional, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para vendedores em domicílio no Paraná apresenta um saldo de contratações de 153 até julho de 2025, uma pequena redução de 7 em comparação ao mesmo período do ano anterior. Apesar da leve queda, o saldo permanece positivo, sinalizando que o setor ainda está em expansão, embora a taxa de crescimento tenha diminuído ligeiramente.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são variados e refletem a diversidade econômica do estado. As atividades de intermediação e agenciamento de serviços lideram com 34 novas vagas. Logo atrás, com 24 vagas, estão as outras atividades de telecomunicações. Os portais e provedores de conteúdo na Internet também se destacam, com 20 novas oportunidades. O desenvolvimento de programas de computador sob encomenda e o comércio varejista de outros produtos completam o top cinco, com 15 e 11 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.