Trabalhador da avicultura de corte (CBO 6233-05): Imagine um dia cheio de cacarejos e penas voando pelo ar. Essa é a vida de quem trabalha na criação de aves para corte. Esses profissionais cuidam de cada detalhe, desde a higiene das instalações até a seleção e manejo das aves. Para entrar nesse ramo, geralmente basta ter o ensino fundamental e passar por um período de prática no local de trabalho, que pode durar de um a dois anos. No entanto, para ser um sexador, é necessário ter o ensino médio. Os trabalhadores da avicultura de corte enfrentam ambientes que podem ser desconfortáveis e até mesmo tóxicos, mas a recompensa é ver as aves saudáveis e prontas para o mercado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 6,581 profissionais que atuam como Trabalhador da avicultura de corte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,791.60 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,520,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,791.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,995.11. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,660.00, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos trabalhadores da avicultura de corte no Paraná (Estado) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progresso pode encorajar os trabalhadores a buscar mais qualificações e experiência para aumentar suas remunerações ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para trabalhadores da avicultura de corte no Paraná tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 947, um aumento significativo de 530 em relação aos 417 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa expansão reflete uma demanda crescente por mão de obra especializada na região.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, a carga e descarga, que adicionou 422 novas vagas. Logo atrás, o serviço de manejo de animais trouxe 157 oportunidades de emprego. A atividade de apoio à pecuária não especificada anteriormente também se destacou, com 123 novas posições. Além disso, a produção de ovos e o abate de aves completaram o top 5, com 92 e 56 vagas, respectivamente. Esses números indicam uma diversificação das contratações ao longo da cadeia produtiva avícola.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.