Tecnólogo em logística de transporte (CBO 3421-25): Imagine ser o maestro de uma sinfonia complexa, onde cada nota é uma carga, cada instrumento é um caminhão, e cada acorde é uma rota. Essa é a vida de um tecnólogo em logística de transporte. Esses profissionais são responsáveis por garantir que cada carga chegue ao seu destino no horário certo, sem nenhum contratempo. Com formação pós-ensino médio, muitas vezes com especialização ou graduação tecnológica na área de transportes, eles entram em ação após um ou dois anos de experiência prática. Trabalham em empresas de transportes intermodais, podendo estar tanto no escritório quanto no campo, e lidam com equipes multidisciplinares. Às vezes, o estresse é constante, mas a sensação de ter todas as peças no lugar, como um quebra-cabeça perfeito, compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 4,266 profissionais que atuam como Tecnólogo em logística de transporte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,838.24 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,251.17, enquanto a mediana fica em R$ 2,838.24, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,941.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,726, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos tecnólogos em logística de transporte no Paraná tende a ser vista como baixa a moderada, considerando as faixas salariais brasileiras. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração mais elevados, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
O mercado de trabalho para tecnólogos em logística de transporte no Paraná tem mostrado uma tendência preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -31, uma redução de 150 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 119. Essa inversão sinaliza uma diminuição significativa na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente mudanças nos setores que dependem dessa expertise.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora em números menores, são variados. Atividades de cobrança e informações cadastrais lideram com 16 novos postos. Logo atrás, com 15 vagas, está o transporte rodoviário de carga. A fabricação de outros produtos químicos e alimentos para animais, além da locação de mão de obra temporária, completam o top cinco, cada um com 9 e 7 vagas, respectivamente. Esses dados indicam que, mesmo com a queda geral, algumas áreas específicas ainda buscam profissionais qualificados nesta área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.