Técnico de vendas (CBO 3541-35): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar um simples encontro em uma transação lucrativa. Essa pessoa é o técnico de vendas, um profissional versátil que não apenas vende produtos e serviços, mas também constrói relacionamentos duradouros com os clientes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível médio, além de cursos e treinamentos que somam até 200 horas. Isso lhe dá a base necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. As condições de trabalho variam bastante: você pode estar em um escritório tranquilo, em um evento lotado, ou até mesmo dirigindo por aí, enfrentando o trânsito caótico. Independentemente do local, o técnico de vendas está sempre pronto para fechar negócios, mesmo quando a pressão é alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 3,101 profissionais que atuam como Técnico de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,060.49 e uma carga horária de 51 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,600.00, enquanto a mediana fica em R$ 4,060.49, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,154.85. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,974.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de vendas no Paraná (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que proporciona uma qualidade de vida decente, embora possa haver insatisfação entre aqueles que recebem menos. Ainda assim, a margem de crescimento é notável, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sendo bastante expressiva. Isso indica que há oportunidades claras de progresso financeiro para quem busca se destacar na carreira.
O mercado de trabalho para técnicos de vendas no Paraná até julho de 2025 mostra um saldo de contratações de 12, representando uma melhoria de 75 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -63. Essa reversão de tendência sinaliza uma recuperação significativa na demanda por profissionais nesta área, refletindo possivelmente uma retomada econômica ou mudanças estratégicas nos negócios locais.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são o comércio varejista de artigos esportivos e o comércio atacadista de bebidas, ambos com 9 novas vagas. Logo atrás, com 8 vagas, está o comércio varejista de doces, balas e bombons. O comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano, juntamente com a fabricação de bicicletas e triciclos não motorizados, completa o top 5, ambas com 5 vagas. Esses dados indicam uma diversificação das oportunidades, abrangendo desde o varejo até a indústria.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.