Técnico de Contabilidade (CBO 3511-05): Imagine um profissional que vive em um mundo de números, planilhas e relatórios financeiros. Esses são os técnicos de contabilidade, os verdadeiros magos dos balancetes e demonstrativos financeiros. Para se tornar um, você precisa ter um curso técnico em contabilidade (nível médio) e, para exercer plenamente suas funções, quatro anos de experiência são essenciais. Trabalham em escritórios de contabilidade, departamentos de empresas ou órgãos governamentais, podendo ser presencial ou remoto. O trabalho é feito individualmente ou em equipe, e pode ser bastante estressante, especialmente quando o prazo para entrega de relatórios está chegando.

• Constituem e regularizam empresas, garantindo que todas as formalidades legais estejam em ordem.
• Identificam documentos e informações, organizando-os de maneira eficiente para facilitar o trabalho contábil.
• Atendem à fiscalização, preparando-se para auditorias e garantindo que todas as obrigações fiscais estejam em dia.
• Efetuam contabilidade geral, operacionalizando a contabilidade de custos e gerencial.
• Administram o departamento pessoal, cuidando de questões relacionadas aos funcionários, como folha de pagamento.
• Realizam controle patrimonial, mantendo registros atualizados de bens e ativos da empresa.
• Procedem consultoria empresarial, oferecendo orientações e estratégias financeiras para melhorar a gestão da empresa.

No Paraná (Estado), foram levantados 1,204 profissionais que atuam como Técnico de contabilidade, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,936.38 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,377.84, enquanto a mediana fica em R$ 4,936.38, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,352.79. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 14,528.80, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um Técnico de Contabilidade no Paraná (Estado) é considerada confortável, situando-se acima de R$ 5,000.00 para a maioria dos profissionais. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os técnicos podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.