Supervisor de tesouraria (CBO 4102-35): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, zarpando pelos mares da economia corporativa, garantindo que tudo esteja em ordem e que a navegação seja suave. Essa é a vida de um supervisor de tesouraria. Para embarcar nessa jornada, você precisa ter um diploma de nível superior, um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas e entre três a quatro anos de experiência. Os supervisores de tesouraria podem trabalhar em diversos setores, desde a construção até a indústria, e geralmente têm uma equipe sob suas ordens. O trabalho é realizado em ambientes fechados, durante o horário diurno, e pode ser bastante estressante, especialmente quando há pressão para resolver pendências financeiras.

• Supervisiona e controla equipes e serviços financeiros, garantindo que todas as operações financeiras estejam em ordem.
• Elabora orçamentos, planejando cuidadosamente os gastos e receitas da empresa.
• Efetua e confere pagamentos, assegurando que todas as transações financeiras sejam realizadas corretamente.
• Realiza cobranças, resolvendo pendências e garantindo que a empresa receba seus valores.
• Administra almoxarifado, cuidando da gestão de estoques e bens patrimoniais.
• Planeja e soluciona pendências financeiras, mantendo a saúde econômica da empresa.
• Trabalha sob supervisão permanente, reportando-se aos gerentes superiores e coordenando a equipe.
• Pode trabalhar por conta própria, especialmente no caso de supervisores de câmbio.

No Paraná (Estado), foram levantados 1,424 profissionais que atuam como Supervisor de tesouraria, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,217.27 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 4,217.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,342.42. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,100.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os salários de Supervisores de tesouraria no Paraná variam bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida decente, embora não seja vista como alta pelos padrões nacionais. Ainda assim, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para ascensão profissional e financeira, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para melhorarem suas remunerações ao longo do tempo.