Supervisor de almoxarifado (CBO 4102-05): Imagine um mundo onde cada item tem seu lugar específico, e alguém precisa garantir que tudo esteja no lugar certo e na hora certa. Esse alguém é o supervisor de almoxarifado. Esses profissionais são os verdadeiros mestres da organização, supervisionando equipes e controlando serviços financeiros, de câmbio, bens-patrimoniais, créditos e bancários. Para chegar lá, é necessário ter um diploma de nível superior, além de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas e de três a quatro anos de experiência. Os supervisores de almoxarifado atuam em diversos setores, desde a construção civil até indústrias diversas, e normalmente trabalham em ambientes fechados, em horário diurno, e podem enfrentar situações de estresse devido às demandas do trabalho.

• Supervisiona e controla equipe e serviços financeiros, de câmbio, bens-patrimoniais, créditos e bancários.
• Elabora orçamentos e efetua e confere pagamentos.
• Realiza cobranças e planeja a solução de pendências.
• Administra o almoxarifado, garantindo a organização e disponibilidade dos materiais.
• Está subordinado aos gerentes e possui sua própria equipe.
• Trabalha em ambientes fechados, geralmente em horário diurno.
• Pode enfrentar situações de estresse devido às demandas do trabalho.

No Paraná (Estado), foram levantados 1,601 profissionais que atuam como Supervisor de almoxarifado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,500 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,707.55, enquanto a mediana fica em R$ 3,500, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,003.06. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,038.62, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os supervisores de almoxarifado no Paraná (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 2,707.55 e R$ 5,003.06, situando-se em uma faixa que oferece uma qualidade de vida razoável, mas que ainda pode ser considerada baixa para alguns brasileiros. No entanto, a margem de crescimento é bastante promissora, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indicando oportunidades claras de progressão salarial. Essa possibilidade de ascensão pode ser um incentivo para quem busca estabilidade financeira e reconhecimento profissional.