Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 19,561 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,888.89 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,695.16, enquanto a mediana fica em R$ 3,888.89, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,222.50, demonstrando uma ampla variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos supervisores administrativos no Paraná tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 5,000. No entanto, a vasta faixa entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Essa amplitude sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração que são considerados altos e atrativos no mercado de trabalho brasileiro.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos no Paraná registrou um saldo de contratações de -1439 até julho de 2025, representando uma redução de 255 em relação ao mesmo período do ano anterior. Isso significa que houve mais desligamentos do que contratações, indicando um cenário de ajuste na demanda por esses profissionais.
Os setores que mais contribuíram para as contratações de supervisores administrativos no estado foram o ensino fundamental, com 24 novas vagas, seguido pela locação de mão de obra temporária, que adicionou 18 oportunidades. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis, bem como o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda, contribuíram com 6 vagas cada. Por fim, a instalação e manutenção de sistemas de ar condicionado e ventilação somaram 5 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.