Recepcionista de consultório médico ou dentário (CBO 4221-10): Imagine a porta de entrada de um consultório médico ou dentário. Quem está lá para receber você, responder suas perguntas e te guiar pelo caminho? Sim, é o recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e a voz acolhedora que te dá as boas-vindas quando você precisa de um check-up ou de um sorriso mais brilhante. Para entrar nesse mundo, você vai precisar de um diploma do ensino médio e, quem sabe, um curso básico de qualificação de até 200 horas. Além disso, um ou dois anos de experiência não fazem mal a ninguém. As condições de trabalho variam bastante, mas, em geral, você vai trabalhar em ambientes fechados, em equipe multidisciplinar, e os horários podem ser diurnos, em revezamento de turnos ou irregulares, dependendo do local. E, claro, há sempre aquele toque de supervisão, para garantir que tudo esteja funcionando como deveria.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 8,965 profissionais que atuam como Recepcionista de consultório médico ou dentário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,798 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,569.27, enquanto a mediana fica em R$ 1,798, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,046.95. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,815.28, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas de consultórios médicos ou dentários no Paraná (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais elevadas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para recepcionistas de consultórios médicos ou dentários no Paraná somou 496, uma redução de 15 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 511. Embora haja uma pequena queda, o número ainda é bastante positivo, sinalizando que o setor de saúde continua a ser um importante gerador de empregos na região.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades de urgência, que somaram 141 novas vagas. Logo atrás, a atividade odontológica trouxe 105 novas oportunidades. As atividades médicas ambulatoriais também se destacaram, com 54 vagas para consultas e 36 para exames complementares. Por fim, os serviços de diagnóstico por imagem, exceto tomografia, adicionaram 22 vagas ao mercado de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.