Poliador de metais (CBO 7213-25): Imagine que você tem a habilidade de transformar um pedaço de metal bruto em algo tão liso e brilhante que parece ter sido tocado por um anjo. Essa é a magia dos polidores de metais! Para entrar nesse mundo de brilho e acabamentos perfeitos, basta ter o ensino fundamental completo e participar de um curso de qualificação profissional que varia entre 200 e 400 horas. A formação é rápida, mas o resultado é incrível! Os polidores de metais trabalham em diversas indústrias, desde a metalúrgica até a eletroeletrônica, e às vezes até de forma autônoma. Apesar de enfrentarem longas horas em posições desconfortáveis e exposição a materiais tóxicos e ruídos altos, o orgulho de ver um metal reluzente após o trabalho é inegável.

• Planejam o trabalho de polimento de superfícies metálicas e de afiação de ferramentas.
• Realizam polimento e afiação utilizando processos manuais, semiautomáticos e automáticos.
• Controlam a qualidade do serviço, garantindo que cada peça atenda aos padrões exigidos.
• Aplicam normas de segurança, protegendo-se e os outros durante o trabalho.
• Trabalham em diferentes setores industriais, como metalúrgica, mecânica, química, movelaria, plástico e eletroeletrônica.
• Podem trabalhar como empregados registrados ou de forma autônoma, adaptando-se a diferentes contextos de trabalho.
• Permanecem em posições que podem ser desconfortáveis por longos períodos, lidando com a fadiga decorrente do trabalho repetitivo.

No Paraná (Estado), foram levantados 1.059 profissionais que atuam como Polidor de metais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,367.20 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,112.16, enquanto a mediana fica em R$ 2,367.20, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,685.24. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,625.16, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.

Os salários dos Polidores de metais no Paraná estão na faixa considerada baixa no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são comuns e podem levar à insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão salarial pode ser encorajadora para quem está entrando na profissão, oferecendo a perspectiva de melhorias financeiras com o tempo e a experiência.