Pintor de obras (CBO 7166-10): Esses artistas da construção civil transformam paredes cinzentas em obras de arte coloridas. Sempre com um pincel na mão ou uma rolo nas mãos, eles preparam as superfícies, aplicam tintas, papéis de parede e materiais plásticos, dando vida nova a edifícios. A formação básica é o ensino fundamental, mas a chave para o sucesso está na experiência de campo, que pode levar de três a quatro anos. Além disso, a indicação boca a boca é um trunfo importante nesse ofício. Os pintores de obras enfrentam desafios diários, desde trabalhar em grandes alturas até lidar com materiais potencialmente tóxicos, mas a recompensa de ver um projeto concluído é inestimável.

• Preparam as superfícies a serem pintadas ou revestidas, removendo imperfeições e sujeiras.
• Raspam e amassam as superfícies, garantindo que a tinta ou o revestimento adira corretamente.
• Aplicam tintas e revestimentos, cuidando para que as camadas sejam uniformes e de alta qualidade.
• Combina materiais e cores, criando designs que atendam às expectativas dos clientes.
• Trabalham em ambientes externos e internos, adaptando-se a diferentes condições climáticas.
• Utilizam equipamentos de proteção individual, garantindo a segurança durante o trabalho.
• Realizam tarefas em posições desconfortáveis, incluindo trabalhos em altura.
• Administram tempo e recursos, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo estabelecido.

No Paraná (Estado), foram levantados 5,625 profissionais que atuam como Pintor de obras, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,486 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,027.24, enquanto a mediana fica em R$ 2,486, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,752.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,390.61, demonstrando uma variação dentro da ocupação.

Os pintores de obras no Paraná recebem uma remuneração que, no geral, pode ser considerada baixa no contexto brasileiro, onde salários abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associados a menor satisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os pintores podem alavancar suas carreiras e melhorar seus rendimentos ao longo do tempo.