Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 4,070 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,789 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,468.63, enquanto a mediana fica em R$ 1,789, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,100. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,474.64, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de telemarketing receptivo no Paraná tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para operadores de telemarketing receptivo no Paraná tem passado por mudanças significativas. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -135, uma redução de 505 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 370. Essa queda reflete uma reversão no cenário de emprego, onde agora há mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações no Paraná são variados. A exploração de jogos de azar e apostas lidera com 114 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os planos de saúde adicionaram 61 vagas. Os serviços de comunicação multimídia e os serviços combinados de escritório e apoio administrativo também contribuíram, com 24 e 16 vagas, respectivamente. Por fim, a educação superior completou o top 5, com 14 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.