Operador de caixa (CBO 4211-25): Imagine a cena: você entra em uma loja, escolhe alguns itens, e vai até o caixa. Lá, encontra um profissional simpático e eficiente, pronto para receber seus valores, entregar os produtos e ainda fornecer informações úteis sobre horários, preços e promoções. Essa é a vida de um operador de caixa, uma ocupação que, apesar de parecer simples, exige um bom senso de organização e habilidades interpessoais. Para entrar nesse mundo, geralmente basta ter o ensino fundamental completo, mas a prática é quem completa a formação. As condições de trabalho variam bastante, desde lojas de varejo até estações de metrô, e os horários podem ser diurnos ou noturnos, dependendo do local de trabalho. Apesar do estresse ocasional, a recompensa está em fazer parte daquela interação amigável e eficiente que acontece em cada transação.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 73,494 profissionais que atuam como Operador de caixa, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,878 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,695.90, enquanto a mediana fica em R$ 1,878, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,017.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,630.99, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,695.90 e R$ 2,017.83, a maioria dos operadores de caixa no Paraná (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem para avanço profissional, sugerindo que com experiência e qualificações extras, há possibilidades de melhoria salarial.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de operadores de caixa no Paraná somou 2.265, representando uma redução de 512 em relação ao mesmo período do ano anterior. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações na área tem perdido força, embora ainda se mantenha positivo, refletindo uma certa estabilidade no mercado de trabalho para essa ocupação.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, especialmente supermercados, que adicionaram 675 novos postos. Logo atrás, os hipermercados trouxeram 580 novas oportunidades. O comércio varejista de produtos farmacêuticos também se destaca, com 463 novas vagas. Outros setores relevantes incluem concessionárias de rodovias e pontes, com 200 vagas, e o comércio varejista de produtos alimentícios em geral, com 128 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.