Monitor de transporte escolar (CBO 3341-15): Imagine um super-herói disfarçado de adulto responsável, garantindo que os pequenos heróis da escola cheguem ao colégio e voltem para casa em segurança. Esses monitores são os guardiões invisíveis do ambiente escolar, cuidando não só da segurança física dos alunos, mas também de sua integridade emocional e social. Com um ensino fundamental para escolas públicas e médio para escolas privadas, eles são recrutados por meio de concursos públicos ou contratos diretos. Trabalham em ambientes abertos ou fechados, muitas vezes em pé por longos períodos, e podem enfrentar situações ruidosas e estressantes. Apesar dos desafios, eles são a ponte entre a disciplina e a compreensão, garantindo que cada dia escolar seja seguro e produtivo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1,601 profissionais que atuam como Monitor de transporte escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,576.65 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,576.65, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,816.6. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,930, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos monitores de transporte escolar no Paraná (Estado) é bastante próxima ao salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros tende a expressar insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora este seja limitado comparado a outras ocupações. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas dentro da categoria.
O mercado de trabalho para monitores de transporte escolar no Paraná tem mostrado sinais de expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações subiu para 532, representando um aumento de 162 em relação aos 370 registrados no mesmo período do ano anterior. Essa melhoria reflete uma demanda crescente por esses profissionais, que são fundamentais para garantir a segurança dos estudantes durante seus deslocamentos.
O setor de transporte escolar é o que mais tem impulsionado essas contratações, com um saldo de 195 novas vagas. Logo atrás, o transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, municipal, contribuiu com 81 vagas. O transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional, também se destaca, com 79 novas oportunidades. Outros setores relevantes incluem o transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional, com 63 vagas, e a seleção e agenciamento de mão de obra, que adicionou 19 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.