Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno (CBO 9513-15): Imagine ser o guardião invisível de um edifício, garantindo que todas as câmeras, alarmes e sensores estejam funcionando perfeitamente para proteger vidas e bens. Essa é a missão dos monitores de sistemas eletrônicos de segurança internos. Para entrar nesse mundo de alta tecnologia, você precisa de um ensino fundamental completo e um curso profissionalizante de cerca de 200 horas. Os mantenedores, por sua vez, devem ter o ensino médio completo e um curso técnico em eletricidade e eletrônica. A experiência de um a dois anos é crucial para dominar as nuances do ofício. Trabalham em ambientes fechados, muitas vezes em grandes alturas ou em locais subterrâneos, e podem enfrentar horários irregulares, especialmente os mantenedores. Mas a sensação de segurança que proporcionam aos edifícios que protegem é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1.775 profissionais que atuam como Monitor de sistemas eletrônicos de segurança interno, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,796 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,541, enquanto a mediana fica em R$ 1,796, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,086. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,900, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos monitores de sistemas eletrônicos de segurança internos no Paraná (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, é possível alcançar níveis de remuneração mais elevados.
O mercado de trabalho para monitores de sistemas de segurança eletrônica interna no Paraná registrou um saldo de 71 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 100 em relação ao mesmo período do ano passado. Embora haja uma diminuição significativa, o saldo ainda é positivo, sinalizando que o setor mantém um ritmo de contratações, embora mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico, com 68 novas vagas. Logo atrás, serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais, adicionaram 20 postos de trabalho. Em terceiro lugar, a limpeza em prédios e residências contribuiu com 11 vagas. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo e os condomínios prediais completam a lista, com 8 e 6 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.