Marceneiro (CBO 7711-05): Imagine um mundo onde cada móvel tem uma história, cada gaveta uma personalidade e cada cômodo uma alma. Essa é a magia que os marceneiros trazem à vida! Esses artistas da madeira não apenas constroem, mas também restauram peças únicas, transformando blocos de madeira em obras de arte funcionais. Para se tornar um marceneiro, você precisa ter o ensino médio completo e completar um curso de qualificação profissional de mais de 400 horas. Além disso, é necessário ter pelo menos cinco anos de experiência prática para dominar todas as habilidades necessárias. Os marceneiros trabalham em ambientes fechados, muitas vezes sob pressão, e devem seguir rigorosas normas de segurança, qualidade e preservação ambiental.

• Preparam o local de trabalho, ordenando fluxos do processo de produção.
• Planejam o trabalho, interpretando projetos, desenhos e especificações.
• Confeccionam e restauram produtos de madeira, seja em série ou sob medida.
• Entregam produtos confeccionados, embalando, transportando e montando-os no local da instalação.
• Seguem normas e procedimentos técnicos, garantindo segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental.
• Trabalham em equipe, colaborando com outros marceneiros para alcançar os objetivos.
• Supervisão permanente, garantindo que todas as etapas sejam executadas corretamente.

No Paraná (Estado), foram levantados 7,159 profissionais que atuam como Marceneiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,140.40 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,903.83, enquanto a mediana fica em R$ 2,140.40, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,741.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,309.54, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,903.83 e R$ 2,741.67, a maioria dos marceneiros no Paraná (Estado) ganha um salário que pode ser visto como baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais, incentivando os marceneiros a buscar qualificações adicionais e experiência para ascender na carreira.