Instalador de som e acessórios de veículos (CBO 5231-10): Imagine que você acabou de comprar um novo carro e quer dar à sua viagem um toque especial com um sistema de som de alta fidelidade. É aqui que entra o instalador de som e acessórios de veículos, o mago que transforma seu veículo em um verdadeiro palco móvel. Esses profissionais não precisam de um diploma universitário, mas sim de uma combinação de quarta série do ensino fundamental e muita prática no campo. Em até cinco anos, eles dominam a arte de instalar alto-falantes, amplificadores, alarmes e muito mais. Eles podem trabalhar tanto em oficinas quanto ao ar livre, e o horário de trabalho pode variar bastante, desde turnos regulares até horários irregulares, tornando cada dia de trabalho uma aventura diferente.

• Agendam a instalação de sistemas de som e outros acessórios, garantindo que tudo esteja pronto para o cliente.
• Programam e executam a instalação, garantindo que tudo funcione perfeitamente.
• Atendem clientes, analisando suas necessidades e apresentando soluções personalizadas.
• Reparam produtos, identificando defeitos e realizando a substituição ou ajuste de peças.
• Realizam serviços de abertura de portas, conserto de fechaduras e cópia de chaves.
• Instalam acessórios diversos, como cortinas, persianas e portas sanfonadas, além de sistemas de som e alarmes.
• Trabalham de forma individual, sem supervisão direta, adaptando-se a diferentes ambientes e situações.

No Paraná (Estado), foram levantados 1,010 profissionais que atuam como Instalador de som e acessórios de veículos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,941.41 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,780.65, enquanto a mediana fica em R$ 1,941.41, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,448.44. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,854.77, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos instaladores de som e acessórios de veículos no Paraná tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é substancial. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar significativamente seus rendimentos ao longo do tempo.