Guarda-civil municipal (CBO 5172-15): Imagine um herói da vida real, alguém que patrulha as ruas da sua cidade, mantendo a ordem e a segurança. Esses bravos homens e mulheres são os guarda-civis municipais. Para se tornar um, você precisa ter concluído o ensino médio e completar um curso profissionalizante de duzentas a quatrocentas horas. A formação não para por aí: é preciso ganhar experiência ao longo de quatro a cinco anos para exercer plenamente as funções. Os guarda-civis trabalham em turnos irregulares, enfrentando situações de estresse e pressão, mas sabem que o trabalho deles é fundamental para manter a paz nas cidades.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 3,855 profissionais que atuam como Guarda-civil municipal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,475.61 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 5,121.61, enquanto a mediana fica em R$ 6,475.61, com o terceiro quartil chegando a R$ 8,916.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,914.10, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos guardas-civis municipais no Paraná (Estado) é bastante satisfatória para a maioria dos brasileiros, situando-se acima de R$ 5,000.00, o que é considerado uma remuneração confortável. No entanto, a margem de crescimento profissional é claramente evidente, dada a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Isso indica que, com dedicação e experiência, há oportunidades concretas de aumentar a remuneração, proporcionando uma vida financeiramente mais próspera.
O mercado de trabalho para guardas-civis municipais no estado do Paraná registrou um saldo de 88 contratações até julho de 2025, uma pequena redução de 5 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo foi de 93. Apesar da leve queda, o número ainda reflete um cenário positivo para a ocupação, mostrando que as contratações continuam a superar os desligamentos.
Na análise dos setores que mais estão contratando, a administração pública em geral se destaca como o principal empregador, com um saldo de 88 contratações. Isso sugere que as prefeituras e órgãos públicos estaduais têm sido os principais responsáveis por absorver a demanda de novos guardas-civis, mantendo assim um equilíbrio entre as contratações e desligamentos na área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.