Gerente de projetos e serviços de manutenção (CBO 1427-05): Imagine um mundo onde os equipamentos industriais nunca param, as instalações comerciais sempre funcionam e os serviços prestados são de alta qualidade. Essa é a realidade que os gerentes de projetos e serviços de manutenção buscam criar. Para chegar lá, eles precisam de uma sólida formação em engenharia e cinco anos de experiência na área de manutenção. Trabalhando em grandes empresas, esses profissionais comandam equipes de técnicos e engenheiros, garantindo que tudo funcione perfeitamente. Eles lidam com pressão, ruído intenso e fadiga, mas também têm a oportunidade de participar de projetos de investimento em novos equipamentos e de selecionar e implantar novas tecnologias. Além disso, eles são fundamentais para a segurança, saúde e preservação do meio ambiente nas empresas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1.686 profissionais que atuam como Gerente de projetos e serviços de manutenção, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 7,829.51 e uma carga horária de 50 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,410.06, enquanto a mediana fica em R$ 7,829.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 13,336.50. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,500, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de projetos e serviços de manutenção no Paraná varia bastante, mas a maioria dos profissionais encontra-se em um patamar que proporciona uma boa qualidade de vida, já que a faixa salarial está acima de R$ 5,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é clara, dada a considerável diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude sugere que há espaço para progressão salarial com a aquisição de experiência e habilidades adicionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para gerentes de projetos e serviços de manutenção no Paraná somou -42, representando uma melhora de 9 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -51. Embora o número ainda seja negativo, esta redução na taxa de desligamentos em comparação com as contratações sugere uma lenta recuperação no setor.
Os setores que mais têm contribuído para estas contratações são a fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel, com 12 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 7 vagas, estão os serviços de desenho técnico relacionados à arquitetura e engenharia. As holdings de instituições não financeiras também se destacam, com 6 novas posições. A locação de mão de obra temporária e as concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados compartilham o quinto lugar, ambas com 3 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.