Gerente de desenvolvimento de sistemas (CBO 1425-10): Imagine alguém que não só entende o funcionamento dos sistemas de TI, mas também sabe como liderar equipes para criar soluções inovadoras. Esses profissionais são a ponte entre a tecnologia e a estratégia de negócios. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de ensino superior, preferencialmente em áreas como Ciência da Computação ou Engenharia de Software, além de uma bagagem de pelo menos cinco anos de experiência prática. Eles trabalham em ambientes corporativos, muitas vezes em instituições financeiras ou empresas de tecnologia, onde a pressão é constante, mas a recompensa de ver um projeto bem-sucedido é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1,060 profissionais que atuam como Gerente de desenvolvimento de sistemas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 17,100 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 13,000, enquanto a mediana fica em R$ 17,100, com o terceiro quartil chegando a R$ 20,910.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 30,260.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os salários de gerentes de desenvolvimento de sistemas no Paraná estão bem acima da média nacional, situando-se em uma faixa que a maioria dos brasileiros consideraria altamente satisfatória. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional significativa, sugerindo que com dedicação e habilidades aprimoradas, os profissionais têm a oportunidade de aumentar consideravelmente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para gerentes de desenvolvimento de sistemas no Paraná tem mostrado um quadro menos otimista este ano. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -55, uma redução de 30 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era -25. Essa tendência indica que o setor está enfrentando desafios significativos na manutenção de empregos, especialmente para posições de gestão.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de gerentes de desenvolvimento de sistemas no estado são bastante diversificados. A comissaria de despachos, o desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis, as concessionárias de rodovias, pontes e túneis, o comércio atacadista de defensivos agrícolas e adubos, e os portais de internet todos apresentaram um saldo de duas contratações cada. Embora o número seja pequeno, esses setores representam áreas de atividade que continuam a buscar profissionais qualificados para gerenciar seus projetos de desenvolvimento de sistemas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.