Gerente de contas - pessoa física e jurídica (CBO 2532-15): Imagine ser o elo crucial entre uma instituição financeira e seus clientes, tanto pessoas físicas quanto jurídicas. Essa é a vida de um gerente de contas, alguém que não só comercializa produtos e serviços financeiros, mas também desenvolve propostas de crédito e gerencia carteiras de clientes. Para chegar lá, você precisa ter um diploma de nível superior e, claro, um bom senso de humor para lidar com a pressão do trabalho. Após três a quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar os desafios de um ambiente de trabalho dinâmico, onde a interação com equipes locais e internacionais é constante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 5,812 profissionais que atuam como Gerente de contas - pessoa física e jurídica, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,320 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,025.06, enquanto a mediana fica em R$ 5,320, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,303.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,181.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de contas no Paraná, que oscila entre R$ 4,025.06 e R$ 7,303.43, encontra-se em uma faixa que pode ser considerada confortável para a maioria dos brasileiros, especialmente quando comparada ao salário mínimo nacional. No entanto, a grande discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências adicionais para ascender na carreira.
O mercado de trabalho para gerentes de contas no Paraná tem apresentado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -255, uma redução de 63 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de -192. Isso sugere que o setor enfrenta desafios significativos na geração de empregos, com mais desligamentos do que contratações.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações, embora de forma modesta, são os cooperativas de crédito rural, que adicionaram 19 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os serviços combinados de escritório e apoio administrativo trouxeram 5 novas vagas. A emissão de vales-alimentação e vales-transporte, além do comércio atacadista de máquinas e equipamentos agrícolas, também contribuíram com 3 vagas cada. Por fim, a consultoria em tecnologia da informação adicionou 2 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.