Gerente de agência (CBO 1417-10): Imagine ser o capitão de um navio financeiro, responsável por navegar através dos mares incertos do mercado bancário. Essa é a vida de um gerente de agência, que não apenas comercializa produtos e serviços financeiros, mas também coordena equipes, implementa processos operacionais e traça planos estratégicos para áreas de crédito e comercialização. Para embarcar nessa aventura, você precisa de um diploma de nível superior, além de cursos de qualificação que somam mais de quatrocentas horas. E, claro, um a dois anos de experiência no campo são essenciais para dominar as ondas. Os gerentes de agência trabalham em ambientes fechados, geralmente durante o dia, e podem enfrentar situações de estresse, mas a recompensa de liderar uma equipe e alcançar metas financeiras compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 1,543 profissionais que atuam como Gerente de agência, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 11,885.30 e uma carga horária de 48 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,084.74, enquanto a mediana fica em R$ 11,885.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 14,463.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 21,291.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os salários de gerentes de agência no Paraná variam de maneira que a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa de remuneração considerada confortável no contexto brasileiro. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude de rendimentos sugere que, com dedicação e habilidades específicas, os gerentes podem alavancar suas carreiras e alcançar níveis de remuneração mais elevados.
O mercado de trabalho para gerentes de agência no Paraná tem apresentado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações registrou -78, uma redução de 14 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -64. Isso significa que, embora haja mais desligamentos do que contratações, a queda foi mais acentuada este ano.
No que diz respeito aos setores que mais estão contratando, as cooperativas de crédito rural se destacam, com um saldo de 5. Logo atrás, as lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares somam 1. Os setores de casas lotéricas, atividades de franqueadas e permissionárias do Correio Nacional, e bancos comerciais apresentaram resultados negativos, com saldos de -1 e -2, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.