Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Paraná (Estado), foram levantados 20,963 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,268.73 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 4,011.89, enquanto a mediana fica em R$ 5,268.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,422.22. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,054, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros no Paraná (Estado) varia de maneira que a maioria dos profissionais encontra-se em uma faixa salarial que proporciona uma qualidade de vida confortável, acima de R$ 5,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, os enfermeiros têm a oportunidade de aumentar significativamente seus rendimentos ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para enfermeiros no Paraná registrou um saldo de 394 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 165 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 559. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por enfermeiros, o ritmo de contratações tem se tornado mais lento comparado ao ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de enfermeiros no estado são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, que somaram 222 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, os planos de saúde, que adicionaram 54 vagas. Logo após, as atividades de enfermagem e de apoio à gestão de saúde, com 46 e 40 vagas, respectivamente. Por fim, a atividade médica ambulatorial com recursos para cirurgias completou o top 5, com 19 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.