Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas (CBO 5142-25): Esses heróis anônimos são os responsáveis por manter nossas cidades limpas e seguras. Imagine acordar todos os dias para enfrentar o desafio de limpar ruas, praças e outros espaços públicos. Para isso, não é necessário ter um diploma universitário, mas sim uma quarta série do ensino fundamental para coletor de lixo e gari, e o ensino fundamental completo para trabalhador de serviços de manutenção de edifícios e logradouros. Após um a dois anos de experiência, você estará apto a zelar pelas áreas públicas de sua cidade. As condições de trabalho variam bastante, desde ambientes fechados até áreas ao ar livre, e os horários podem ser diurnos, noturnos ou em regime de rodízio de turnos. Além disso, é preciso estar preparado para trabalhar em grandes alturas, áreas subterrâneas ou em posições desconfortáveis por longos períodos.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 19,123 profissionais que atuam como Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,561.14 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,384.08, enquanto a mediana fica em R$ 1,561.14, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,764.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,159.56, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos trabalhadores de limpeza e conservação de áreas públicas em Curitiba (PR) é bastante próxima ao salário mínimo nacional, situando-se na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está satisfeita. No entanto, a existência de uma margem de crescimento, embora limitada, indica que há espaço para melhorias salariais com o aumento de experiência e habilidades. Essa possibilidade de progresso, mesmo que gradual, pode trazer esperança e motivação para esses profissionais.
O mercado de trabalho para trabalhadores de limpeza e conservação de áreas públicas em Curitiba apresenta um saldo de contratações de 2.189 até julho de 2025, uma redução de 612 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 2.801. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratações está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais estão contratando nesse segmento são a seleção e agenciamento de mão de obra, com 1.075 novas vagas, seguido pela locação de mão de obra temporária, que adicionou 755 postos de trabalho. Atividades de limpeza não especificadas anteriormente também contribuíram com 294 vagas, enquanto a limpeza em prédios e domicílios somou 135 oportunidades. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo completam o top 5, com 110 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.