Tecnólogo em logística de transporte (CBO 3421-25): Imagine ser o maestro de uma sinfonia complexa, onde cada nota é uma carga, cada instrumento é um caminhão, e cada acorde é uma rota. Essa é a vida de um tecnólogo em logística de transporte. Esses profissionais são responsáveis por garantir que cada carga chegue ao seu destino no horário certo, sem nenhum contratempo. Com formação pós-ensino médio, muitas vezes com especialização ou graduação tecnológica na área de transportes, eles entram em ação após um ou dois anos de experiência prática. Trabalham em empresas de transportes intermodais, podendo estar tanto no escritório quanto no campo, e lidam com equipes multidisciplinares. Às vezes, o estresse é constante, mas a sensação de ter todas as peças no lugar, como um quebra-cabeça perfeito, compensa todo o esforço.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1,214 profissionais que atuam como Tecnólogo em logística de transporte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,000 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,250.08, enquanto a mediana fica em R$ 3,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,557. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 10,096, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos tecnólogos em logística de transporte em Curitiba (PR) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado modesto no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento é evidente, especialmente quando se observa a diferença entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude salarial sugere que há espaço para progressão e que a dedicação à carreira pode resultar em recompensas financeiras significativas.
O mercado de trabalho para tecnólogos em logística de transporte em Curitiba tem enfrentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -34, uma redução de 79 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 45. Essa mudança reflete uma reversão no cenário de emprego, passando de um saldo positivo para um negativo, sinalizando desafios na contratação nesse setor.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar. Atividades de cobrança e informações cadastrais lideram com 15 novas vagas. Logo atrás, a locação de mão de obra temporária adicionou 7 postos de trabalho. A fabricação de equipamentos de informática e de fraldas descartáveis também contribuíram, com 5 e 3 vagas, respectivamente. O transporte rodoviário de carga completa o top 5, também com 3 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.