Técnico de vendas (CBO 3541-35): Imagine alguém que tem a habilidade de transformar um simples encontro em uma transação lucrativa. Essa pessoa é o técnico de vendas, um profissional versátil que não apenas vende produtos e serviços, mas também constrói relacionamentos duradouros com os clientes. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de nível médio, além de cursos e treinamentos que somam até 200 horas. Isso lhe dá a base necessária para navegar pelas águas turbulentas do mercado de vendas. As condições de trabalho variam bastante: você pode estar em um escritório tranquilo, em um evento lotado, ou até mesmo dirigindo por aí, enfrentando o trânsito caótico. Independentemente do local, o técnico de vendas está sempre pronto para fechar negócios, mesmo quando a pressão é alta.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1.167 profissionais que atuam como Técnico de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,316.30 e uma carga horária de 55 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,852, enquanto a mediana fica em R$ 4,316.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,696.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 15,414.70, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de vendas em Curitiba varia bastante, indo desde salários considerados baixos até remunerações altas e atrativas. No geral, a maioria dos profissionais nesta área tem uma remuneração que proporciona uma qualidade de vida decente, mas há espaço para crescimento. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar níveis de remuneração muito mais elevados.
O mercado de trabalho para técnicos de vendas em Curitiba tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 7, representando um aumento de 60 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo (-53). Essa melhoria sinaliza uma reversão na tendência de desligamentos para um cenário mais favorável às contratações.
Os setores que mais têm contribuído para essa recuperação são bastante variados. O abate de aves lidera com 5 novas vagas. Em seguida, treinamento em informática, preparação de documentos e serviços de apoio administrativo, fabricação de produtos de pastas celulósicas e papel, e o comércio varejista de móveis, todos com 3 vagas cada. Essa diversificação sugere que a recuperação está se espalhando por diferentes áreas econômicas, não se concentrando apenas em um setor específico.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.