Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 17,294 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,953.76 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,510.55, enquanto a mediana fica em R$ 2,953.76, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,780.43. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,361.44, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Curitiba (PR) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo entre R$ 2,510.55 e R$ 3,780.43. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente para aqueles que buscam alcançar o topo dos 5% mais bem pagos. Essa margem de crescimento sugere que, com dedicação e desenvolvimento contínuo, os técnicos de enfermagem podem alavancar suas carreiras e aumentar significativamente seus rendimentos.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de técnicos de enfermagem em Curitiba (PR) somou 200, representando uma redução de 395 em comparação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 595. Essa queda sugere que o mercado de trabalho na área de saúde está passando por ajustes, possivelmente refletindo mudanças nas demandas ou políticas de contratação.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações de técnicos de enfermagem são, em primeiro lugar, as atividades de atendimento hospitalar, com exceção de pronto-socorro e unidades de urgência, que somaram 164 novas vagas. Em segundo lugar, a educação superior contribuiu com 51 vagas, seguida pelos planos de saúde, com 39. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo adicionaram 21 vagas, enquanto a atividade odontológica completou o top 5, com 15 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.