Supervisor de vendas comercial (CBO 5201-10): Imagine alguém que tem o poder de transformar números em vitórias, de conversas em contratos e de equipes dispersas em times unidos e motivados. Esse alguém é o supervisor de vendas comercial. Embora a escolaridade variável seja um fator, é altamente recomendável ter um curso superior completo ou incompleto. A experiência é fundamental, com pelo menos três anos de prática profissional na função. Esses profissionais atuam em diversos setores, desde indústrias alimentícias até empresas de saúde, e podem trabalhar em ambientes internos ou externos, muitas vezes enfrentando horários irregulares e pressão de trabalho. Mas, ao final do dia, a sensação de ter superado as metas de vendas e liderado uma equipe de sucesso é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 2,585 profissionais que atuam como Supervisor de vendas comercial, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,299 e uma carga horária de 47 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,236.45, enquanto a mediana fica em R$ 5,299, com o terceiro quartil chegando a R$ 9,129.68. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 16,466.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um supervisor de vendas comercial em Curitiba (PR) é bastante competitiva, situando-se acima da faixa considerada confortável no Brasil. A maioria dos profissionais nesta posição ganha um salário que proporciona uma boa qualidade de vida. Além disso, a ampla diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, incentivando os supervisores a buscar desenvolvimento contínuo e novas oportunidades.
O mercado de trabalho para supervisores de vendas comerciais em Curitiba tem mostrado um quadro menos animador. Até julho de 2025, o saldo de contratações registra -342, representando uma redução de 94 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -248. Essa tendência indica que o setor está enfrentando dificuldades, com mais desligamentos do que contratações.
No entanto, alguns setores continuam a oferecer oportunidades. O comércio atacadista de produtos alimentícios em geral lidera com 11 novas vagas. Em seguida, a educação superior - graduação contribuiu com 7 vagas. O abate de aves, o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda e o comércio atacadista de material elétrico completam a lista, cada um com 4 vagas. Esses números, embora modestos, mostram que ainda há setores que buscam talento na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.