Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 6,502 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,202.13 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,859.82, enquanto a mediana fica em R$ 4,202.13, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,021.91. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,893.60, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um supervisor administrativo em Curitiba (PR) é bastante variável, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado confortável no contexto brasileiro. Ainda assim, há espaço para crescimento profissional, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso sugere que, com dedicação e esforço, é possível alcançar níveis de remuneração que são altamente atrativos e desejados.
O mercado de trabalho para supervisores administrativos em Curitiba tem mostrado uma tendência negativa nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de -579, representando uma redução de 124 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de -455. Esses números indicam que o setor está enfrentando desafios na geração de empregos.
Apesar da situação geral, alguns setores continuam a oferecer oportunidades. O ensino fundamental lidera com 28 novas vagas, seguido pela locação de mão de obra temporária, que adicionou 19 postos. O desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não customizáveis também contribuiu positivamente, com 13 novas vagas. Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho e o desenvolvimento de programas de computador sob encomenda completam a lista, com quatro vagas cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.