Professor de ensino superior na área de prática de ensino (CBO 2345-20): Imagine alguém que não só transmite conhecimento, mas também molda futuros educadores. Esses professores são os mestres dos mestres, dedicados à formação de profissionais da educação. Para entrar nessa nobre missão, é necessário ter um diploma de graduação, além de títulos de pós-graduação ou especialização na área. A experiência de pelo menos cinco anos é um requisito crucial, pois permite que esses educadores compartilhem suas valiosas lições aprendidas. Eles trabalham em universidades e institutos de pesquisa, em ambientes fechados, muitas vezes enfrentando horários irregulares e situações desconfortáveis, mas sempre com o propósito de inspirar e preparar novas gerações de educadores.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1.874 profissionais que atuam como Professor de ensino superior na área de prática de ensino, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 6,925.07 e uma carga horária de 30 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,155.19, enquanto a mediana fica em R$ 6,925.07, com o terceiro quartil chegando a R$ 10,355. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,906, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os salários dos professores de ensino superior em Curitiba variam bastante, mas a maioria encontra-se em uma faixa que proporciona uma qualidade de vida confortável. A diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, permitindo que os educadores busquem melhorias salariais à medida que acumulam experiência e habilidades. Essa oportunidade de progresso pode ser um incentivo para quem busca uma carreira estável e recompensadora nesta área.
O mercado de trabalho para professores de ensino superior na área de prática de ensino em Curitiba tem mostrado um notável aumento nas contratações. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 207, um salto de 177 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 30. Essa expansão reflete uma demanda crescente por profissionais qualificados nesta área.
Na cidade, o setor de educação superior, especialmente na graduação, é o que mais tem impulsionado essas contratações, com um saldo de 193. Logo atrás, a graduação e pós-graduação somaram 18 novas vagas. Os cursos preparatórios para concursos também contribuíram, embora em menor escala, com 2 novas posições. Atividades de associações de defesa de direitos sociais e ensino de esportes completam a lista, com uma vaga cada.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.