Professor de Administração (CBO 2348-10): Imagine alguém que não só sabe tudo sobre finanças, gestão e contabilidade, mas também tem a habilidade de transmitir esse conhecimento de maneira clara e inspiradora. Esses são os professores de administração, os gurus que moldam a mente dos futuros líderes empresariais. Para entrar nesse mundo, você precisa ter um diploma de graduação e, idealmente, um mestrado ou doutorado. A experiência de um a dois anos no campo é essencial para dominar a arte de ensinar. Os professores de administração passam seus dias em salas de aula, bibliotecas e laboratórios, enfrentando o desafio de equilibrar aulas, pesquisas e reuniões administrativas. Apesar do estresse constante, eles encontram satisfação em ver seus alunos prosperarem.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 1,931 profissionais que atuam como Professor de administração, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 5,734.80 e uma carga horária de 27 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,351, enquanto a mediana fica em R$ 5,734.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 15,337.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 26,479.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
Os professores de administração em Curitiba têm uma remuneração que, na maioria das vezes, varia entre R$ 3,351 e R$ 15,337.70, o que coloca grande parte desses profissionais em uma faixa salarial que pode ser considerada confortável no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação indica que, com dedicação e experiência, há espaço para aumentos significativos no salário, tornando a carreira bastante promissora.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de professores de administração em Curitiba (PR) caiu para 35, uma redução de 25 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 60. Essa diminuição sugere que o mercado de trabalho na área está mais estagnado, embora ainda haja oportunidades de emprego.
O setor de educação superior, tanto graduação quanto pós-graduação, é o que mais tem absorvido esses profissionais, com um saldo de 30 contratações. Em segundo lugar, o ensino fundamental contribuiu com 4 novas vagas, enquanto a educação infantil e pré-escola somaram 2. O setor de educação profissional de nível tecnológico também ofereceu 1 nova oportunidade, mostrando que há demanda em diferentes níveis educacionais.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.