Operador de telemarketing receptivo (CBO 4223-15): Imagine estar sentado em frente a um telefone, pronto para atender qualquer chamada que venha, seja para oferecer um produto, prestar um serviço técnico ou realizar uma pesquisa. Essa é a vida de um operador de telemarketing receptivo. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino médio completo até o início do ensino superior, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas. Em menos de um ano, você estará pronto para enfrentar as ligações que chegam, muitas vezes em horários variados e sob pressão, mas com a satisfação de resolver problemas e ajudar pessoas. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, com supervisão constante, e passar por controles fonoaudiométricos periódicos para garantir que sua voz e audição estejam em perfeitas condições.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Curitiba (PR), foram levantados 2,580 profissionais que atuam como Operador de telemarketing receptivo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,845 e uma carga horária de 36 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,466.34, enquanto a mediana fica em R$ 1,845, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,244.73. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,840, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,466.34 e R$ 2,244.73, a maioria dos operadores de telemarketing receptivo em Curitiba (PR) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, oferecendo oportunidades de melhorar a remuneração com experiência e qualificações adicionais.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para operadores de telemarketing receptivo em Curitiba somou 196, representando uma redução de 50 em relação ao mesmo período do ano anterior. Embora haja uma diminuição, o saldo ainda é positivo, mostrando que a demanda por esses profissionais continua, embora em um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm impulsionado as contratações são a exploração de jogos de azar e apostas, que adicionou 114 novas vagas, seguido pelos planos de saúde, com 58 novas oportunidades. As atividades de teleatendimento também se destacaram, com 51 novas vagas. Os serviços de comunicação multimídia e a educação superior completam o top cinco, com 16 e 14 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.